Trouver un expert-comptable spécialisé dans les médecins et les professions médicales peut être crucial pour bien gérer la comptabilité et la fiscalité spécifique à cette profession. Voici quelques démarches pour vous aider à trouver un expert-comptable adapté.

1. Rechercher des experts-comptables spécialisés

De nombreux experts-comptables se spécialisent dans certains secteurs d’activité, notamment les professions libérales comme les médecins, dentistes, infirmiers, etc. Vous pouvez chercher un expert-comptable ayant une expertise spécifique pour les médecins. Pour cela, vous pouvez :
Demander des recommandations : Si vous connaissez d’autres médecins ou des professionnels de la santé dans votre réseau, demandez-leur s’ils travaillent avec un expert-comptable qu’ils recommandent.
Consulter des annuaires professionnels : Sur des sites comme Ordre des Experts-Comptables, vous pouvez trouver une liste d’experts-comptables et filtrer par secteur d’activité, comme les professions médicales.

2. Vérifier les compétences et l’expérience

Expérience avec les médecins : Assurez-vous que l’expert-comptable possède une expérience dans le domaine médical. Les médecins ont des spécificités fiscales, comme la gestion des honoraires, des investissements dans des équipements médicaux, ou la gestion des taxes spécifiques aux professions de santé.
Mise à jour sur la réglementation : La fiscalité des professions libérales peut évoluer, donc un expert-comptable à jour sur les dernières lois et régulations est essentiel.

3. Se rendre dans des associations professionnelles

Certaines associations de médecins ou de professions de santé ont des partenariats avec des experts-comptables spécialisés. Par exemple :
-La Fédération des Médecins de France (FMF)
– Le Syndicat des Médecins Libéraux (SML) Ces associations peuvent recommander des experts-comptables ayant une expertise dans les spécificités fiscales et comptables des médecins.

4. Rencontrer plusieurs experts-comptables

Avant de prendre une décision finale, il est recommandé de rencontrer plusieurs experts-comptables pour discuter de vos besoins spécifiques et voir s’ils comprennent bien les particularités de votre activité. Demandez-leur de vous détailler leurs services et tarifs, et de vous expliquer leur expérience avec les professions médicales.
En suivant ces étapes, vous pourrez trouver un expert-comptable qui répondra à vos attentes, en veillant à optimiser la gestion de vos finances et à respecter les obligations fiscales de votre profession.

Embaucher un expert-comptable spécialisé dans les professions de santé

Embaucher un expert comptable médecins et professions médicales, également spécialisé dans les professions de santé, comme les médecins, dentistes, pharmaciens, ou autres professionnels médicaux, nécessite de bien comprendre vos besoins spécifiques et de choisir un professionnel qui saura gérer les particularités fiscales et comptables liées à votre activité. Voici un guide détaillé pour vous aider dans cette démarche :

1. Définir vos besoins

Avant de commencer à rechercher un expert-comptable, il est important de définir précisément vos besoins. Les professions de santé ont des exigences comptables spécifiques :
Gestion des recettes et honoraires : Les médecins et autres professionnels de santé doivent gérer les paiements reçus par chèque, carte bancaire, ou par la Sécurité Sociale et les mutuelles.
Fiscalité spécifique : Les professionnels de santé sont souvent soumis à des régimes fiscaux particuliers (BNC – Bénéfices Non Commerciaux, TVA réduite pour certains actes, etc.).
Investissements dans le matériel médical : Les experts-comptables doivent être familiers avec les aspects financiers et fiscaux liés à l’achat d’équipements médicaux.
Retraite et prévoyance des libéraux : La gestion de la retraite et de la prévoyance des professionnels de santé est essentielle.
Respect des obligations légales : Les médecins doivent se conformer à des règles strictes de facturation et de déclaration.

2. Chercher un expert-comptable spécialisé

Pour trouver un expert-comptable qui connaît les spécificités des professions médicales, voici quelques sources fiables :
Recommandations professionnelles : Demandez à d’autres professionnels de santé dans votre réseau (médecins, dentistes, kinésithérapeutes) s’ils travaillent avec un expert-comptable spécialisé.
Associations et syndicats professionnels : Certaines organisations de professionnels de santé peuvent vous recommander des experts-comptables. Par exemple :
– L’Ordre des Médecins
– Fédération des Médecins de France (FMF)
– Syndicat des Médecins Libéraux (SML)
– Sites web spécialisés : Vous pouvez consulter des plateformes comme ComptaLib ou Fiducial, qui disposent de services spécifiques pour les professions libérales et médicales.

3. Vérifier les qualifications et l’expérience

Expertise en profession médicale : Assurez-vous que l’expert-comptable a une expérience spécifique avec les professions médicales. Il doit être familier avec la gestion des honoraires médicaux, la fiscalité des professions libérales et les particularités des déclarations fiscales des médecins.
Mise à jour des connaissances : Vérifiez que l’expert-comptable est régulièrement formé aux dernières évolutions fiscales et réglementaires relatives aux professions médicales.
Références clients : Demandez des références de clients du secteur médical ou des témoignages de professionnels de santé ayant travaillé avec lui.

4. Rencontrer plusieurs candidats

Avant de prendre une décision, il est conseillé de rencontrer plusieurs experts-comptables pour comparer leurs services et tarifs. Pendant la rencontre, voici quelques éléments à discuter :
Compréhension de vos besoins spécifiques : Expliquez clairement vos attentes et vérifiez si l’expert-comptable comprend bien les particularités de votre activité.
Services proposés : Demandez quels services sont inclus dans l’offre, comme la gestion complète de votre comptabilité, le conseil fiscal, l’optimisation de vos charges sociales et fiscales, etc.
Tarifs : Les tarifs peuvent varier selon la complexité de vos besoins et la taille de votre cabinet. Assurez-vous que le tarif est transparent et adapté à votre budget.

5. Assurer une bonne collaboration

Une fois que vous avez choisi un expert-comptable, il est important d’établir une relation de travail claire et constructive. Voici quelques points à considérer :
Suivi régulier : Organisez des rendez-vous réguliers pour discuter de l’évolution de votre situation fiscale et financière.
Accessibilité : L’expert-comptable doit être disponible pour répondre rapidement à vos questions, en particulier lorsqu’il s’agit de décisions financières importantes.
Confidentialité : Assurez-vous que toutes les informations financières et personnelles que vous partagez restent strictement confidentielles.

6. Explorer les outils et logiciels comptables

De plus en plus d’experts-comptables proposent des solutions numériques pour faciliter la gestion comptable des professionnels de santé. Ces outils peuvent inclure :
Logiciels de facturation adaptés : Pour simplifier la gestion des honoraires et des règlements.
Portail client sécurisé : Pour échanger des documents de manière sécurisée.
Suivi en temps réel des finances : Certains experts-comptables proposent des tableaux de bord financiers interactifs.

7. Suivre les performances

Une fois que vous avez embauché un expert-comptable, il est important de suivre l’efficacité de sa gestion. L’expert-comptable doit non seulement s’occuper de la comptabilité de votre cabinet, mais aussi vous conseiller sur des stratégies d’optimisation fiscale ou de planification financière à long terme.
En résumé, embaucher un expert-comptable spécialisé dans les professions de santé implique de bien comprendre vos besoins, de chercher un professionnel qualifié et expérimenté, et de construire une relation de travail basée sur la transparence et la communication. Une bonne gestion comptable et fiscale peut vous aider à optimiser la rentabilité de votre cabinet tout en respectant les obligations légales et fiscales.